Réponses aux questions DP de juillet 2013.
Envoyée jeudi 19 décembre 2019 à 19:08:05
Publié par CFDT OTIS
les réponses aux questions des:
Délégués du Personnel EST Réunion du 24 juillet 2013
- Messieurs Yves VEOL, Serge BARTHELEMY, Cyril TURBELIN, Irénée BARRAT, Bernard
COUETTE, Anthony NIETTO, Ludovic MARION, Louis IANNARRILLI (tous de l'Agence de GRENOBLE) vont ils être remplacés? Sous quel délai envisagez-vous de faire appel à un consultant extérieur pour recruter?
Les effectifs originels (début 2012) d'ANNEMASSE/THONON, MAURIENNE et TARENTAISE sont-ils reconstitués? Si non pour quelles raisons?
Pour répondre à la question :
Salariés dont le remplacement est prévu mais pas encore effectif : M VEOL, M NIETTO
Salariés dont le remplacement est déjà réalisé : M COUETTE remplacé par M IANNARILLI
M IANNARILLI remplacé à la fois par M JALLAMION et M NOTTE dans la mesure où le secteur de M IANNARILLI a été scindé en 2
M MARION remplacé par M TORELLI
Salariés dont le remplacement n’est pas prévu :
M BARTHELEMY dans la mesure où celui-ci n’est pas sorti des effectifs
Ms TURBELIN er BARRAT ne seront pas remplacés
Nous n’allons pas faire appel à un consultant extérieur dans la mesure où le siège social est également mobilisé sur le sujet avec de nombreuses personnes à la DRH mobilisées sur le sujet du recrutement. Les effectifs d’Annemasse retrouveront le niveau original avec des embauches déjà réalisées avec les embauches de M GEORGES, BONFILS et un prêt CNP pour lequel nous envisageons une mutation. Pour la Maurienne, nous avons déjà procédé aux embauches suivantes : M Richard JORDAN et une autre embauche qui finalement ne se concrétisera pas : une personne encore à trouver Pour la Tarentaise, nous avons déjà procédé aux embauches suivantes : m PAVIET GERMANOZ, M Dylan ADANT, et encore une personne à trouver.
- Equipe MODERNISATION GRENOBLE:
Est il possible que les techniciens de cette équipe puissent remonter leurs réclamations à leur CM sans subir de pressions ou de réflexion s'ils font appel à un élu du personnel pour avoir gain de cause?
Nombreux problèmes: Pose de congés (ex: congés d'hiver à poser avant départ en congés d'été et obligatoirement sur ARISTOTE, infos salissures, manque d'infos indemnités de déplacements et assurances véhicules perso, indemnités de transport d'outillage...
N'est il pas vous du ressort du CM que de s'assurer de l'information légale de son personnel? Est il normal que le CM remplisse de lui même et unilatéralement les FMO sans s'assurer de l'accord et validation de ses techniciens sur leur conformité?
Les salariés peuvent librement s’adresser aux représentants du personnel dont c’est le rôle d’être à l’écoute de faire remonter des sujets si nécessaire. Sur les problèmes rencontrés, nous rappelons que le contremaître peut demander aux membres de son équipe que les congés soient posés suffisamment à l’avance pour organiser l’activité du centre. Ces congés ne sont pas obligatoirement à poser dans @ristot : chaque salarié a la possibilité de les poser via @hristot ou via la feuille papier. Le choix reste ouvert. Sur les autres informations (déplacements…), le contremaitre, s’il ne dispose pas des informations utiles, peut les solliciter auprès du service RH pour communication aux membres de l’équipe. Enfin, les FMO sont remplies par le contremaitre mais doivent obligatoirement faire l’objet d’une signature et d’un accord du technicien qui vérifie sa FMO.
- Les Délégués du Personnel et membres du CHSCT EST, victimes du PSE par le biais de la disparition de la Région EST et de son Comité d'Etablissement, se retrouvent sans moyens sans les moyens logistiques octroyés précédemment pour remplir leurs missions:
-Suppression de moyens téléphoniques assurant l'indépendance et la confidentialité de leurs communications (le déblocage des téléphones d'entreprise ne supplée pas entièrement au téléphones fournis par le CE, restant bloqués hors-horaire et le WE. Rien ne
garantit la confidentialité des appels, les numéros des appels passés sur les téléphones d'entreprise pouvant être contrôlés.
-Fournitures diverses pour imprimantes: cartouches d'encre, ramettes papier, etc...
Quelles dispositions prévoyez vous pour le fonctionnement autonome des élus Région EST, qui sont indépendants du CE SUD-EST?
Les DP et membres du CHSCT Est continuent de bénéficier d’un local pour pouvoir fonctionner.
Sur la partie papeterie, cartouches d’encre, il a déjà été indiqué que nous rembourserions ces consommables sur présentation de notes de frais. Enfin sur le téléphone, nous pouvons demander un déblocage total de celui-ci auprès du pole logistique. Sur la confidentialité, cela n’a jamais posé aucune difficulté sur la région SUD dont les représentants du personnel bénéficient tous du portable OTIS pour exercer leur missions de représentant du personnel.
- Pouvez vous rappeler à nouveau la règle de calcul de la prime d'ancienneté?
La prime d’ancienneté se calcule comme suit : coefficient du salarié x valeur du point sur la base de 151,67 heures x 1.05 (pour les ouvriers) ou 1.07 (pour la maîtrise) x % correspondant au nombre d’années d’ancienneté
La valeur du point est fonction de la convention collective applicable.
- Le personnel rencontre des difficultés pour comprendre la nouvelle procédure d'acquisition des jours d'ancienneté et leur restitution sur le bulletin de paie. Pouvez-vous nous apporter une explication claire?
La modification apportée concerne la période de prise des CPA qui a été modifiée pour se caler sur la période de prise des CPN. Pour les salariés qui aurait du faire l’acquisition de leurs CPA les 5 1ers mois de l’année : en janvier 2013, les CPA non pris sont été auxquels a été ajouté le prorata à prendre jusqu’à mai 2013
Pour les salariés qui ont fait l’acquisition de leur CPA en juin ou juillet 2013 : rien n’a changé
Pour ceux qui auraient du en faire l’acquisition les 6 derniers mois de l’année : acquisition plus tôt de leur CPA au prorata temporis. Les congés 2012 étaint à prendre jusque fin mai 2013. Les CPA 2013 ont été acquis au 1er juin 2013
Les CPA 2012 non pris : report pour permettre au salarié qui ne les a pris de le faire
- Plutôt que de revenir régulièrement sur des sujets administratifs tels que les 2 questions précédentes, et compte tenu du turn-over du personnel, ne serait il pas plus simple de fournir aux CC, CM et Chefs de Service un classeur accessible au personnel contenant les
renseignements nécessaires à la bonne compréhension des éléments et documents administratifs donnés par l'entreprise? Avec mise à jour régulière bien entendu.
Un classeur existe pour le contremaître avec des informations légales utiles.
Nous allons regarder dans le détail le contenu de celui-ci, le compléter le cas échéant et vérifier que celui-ci est à disposition des contremaîtres d’Est.
- M.JACOME, étant d'astreinte, a reçu le 18 un appel sur le FQP33 situé en quartier sensible des ILES de MARS à PONT de CLAIX (Agence de GRENOBLE) qu'il a rendu à18h38. Il a ensuite reçu un appel téléphonique d'une opératrice OTIS-LINE à 20h45 qui lui a
indiqué qu'il n'y avait pas de consigne particulière pour cet appareil.
Suite à une communication de M.de CHALENDAR le 19 avec une opératrice puis avec une responsable OTIS-LINE, il lui a bien été confirmé qu'une consigne en rouge apparaissait à l'écran, confirmant également votre réponse aux DP de mai 2013.
La responsable OL devant rappeler M.de CHALENDAR après écoute de la bande pour rechercher l'origine du problème, nous vous en reparlerons en réunion, la réponse d'OL n'étant pas parvenue au moment de l'envoi des questions DP.
Complément d'information après recherches d'OTIS-LINE:
Rappel le 19/07 à 9h45 de Mlle Samira KERIDA, contrôleur OTIS-LINE, confirmant à M.de CHALENDAR l'écoute de
l'enregistrement de la conversation du 18 entre l'opératrice et M.JACOME. Il s'avère qu'effectivement l'écran ne comportait aucune consigne spécifique pour le FQP33 et que la consigne en rouge avait été rajoutée par l'opératrice suite à cet échange. Nous ne pouvons que constater une carence suite à votre réponse à la question DP n°8 de mai 2013, dans laquelle vous précisez: "Pour une simplification, il a été demandé à OL d'indiquer les consignes dans tous les appareils concernés (8 au total) afin que les consignes soient présentes sur tous les N° d'appareils". En occurence, aucun hiérarchique n'a contrôlé l'effectivité d'inscription de ces consignes. Pouvez vous nous apporter la preuve que c'est
maintenant chose faite et de manière pérenne?
Saurions nous rappeler que les interventions dans ces quartiers pourraient avoir des conséquences graves en cas d'agression...
Par courriel du 28 mai dernier, M BLACHE, contremaître, s’était assuré auprès du service OTIS-Line que toutes les consignes utiles à savoir « Transmission : Site à risques, aucune intervention technicien le soir à partie de 18 heures ou à la tombée de la nuit(UC=Pompiers//Pannes=Report)»apparaissent sur les appareils FQP30.31.32.33.34.35.36.37. Nous avons demandé de nouveau à OTIS-line de s’assurer que cela avait été correctement fait.
Adhérer ...
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