CFDT-OTIS PROVINCE

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Erreur sur fiche de paie, info CFDT OTIS

Envoyée jeudi 19 décembre 2019 à 19:09:27


Mesdames, Messieurs,

Suite à plusieurs communications d'avec des salariés, ces derniers nous ont remonté un nbr important d'anomalies sur les fiches de paies, notamment  concernant les zones de déplacements et indemnités KM, ainsi que sur l'indemnité astreinte. Vérifiez sérieusement, votre fiche et contactez  le RRH de votre région ou vos élus.

N'OUBLIEZ PAS DE RECLAMER UN DOUBLE DE VOS FMO A VOTRE HIERARCHIQUE !

Nous vous joignons quelques explications de code FMO, pour plus d'informations. 

Nous restons à votre service. 

Codes pour pointage FMO  Explication
   
ABC Absence payée en heure
ABR Absence payée en jour
ANC Absence non payée non autorisée en heures
ANR Absence non payée en heures
AST Nombre d'heures d'astreinte
ATJ Accident de trajet
ATV Accident de travail
CCF Contrepartie de flexibilité
CFO Congés formation
CPA Congé d'ancienneté
CPN Congés payés normaux
CSS Congés sans soldes
EFR Frais divers en euro
EVF Congés évènement familial
FF Sortie d'astreinte compris dans forfait
GEN Garde d'enfant non payée
MAL Maladie
MAP Mise à pied
MAT Maternité
MD Heures de dimanche
MEN Maladie enfant payée
MF Heures de férié travaillé
MN Heures de nuit
MPF Maladie professionnelle
NAI Congé naissance
NR Heures normales
PAT Congé paternité
RCP Repos compensateur
REC Récupération
RTT Réduction du temps de travail
SD Sortie d'astreinte dimanche
SF Sortie d'astreinte jour férié
SL1 Salissure niveau 1
SN Sortie d'astreinte nuit
SR Sortie d'astreinte
VO Heures de voyage
Z1 Z1/Repas
                                                                                                      
L'employeur bénéficie de la déduction patronale sur les heures supplémentaires, mais pas sur les heures complémentaires. Cependant, il ne bénéficie que d'une réduction de charge de 50% de l'assiette prise en compte.
Un technicien avec des heures supplémentaires par rapport  à son forfait se verra exonérer de charges sociales sur les rubriques suivantes du bulletin de paie :
- UML : maladie
- UV1/UV5 : vieillesse
- UCA : chômage
- U2A et UDT
Les autres lignes continuent d'être impactées des charges sociales, mais ceci représente un pourcentage faible. Ces éléments continuent à générer des points ARRCO et AGIRC car l'exonération n'abaissera pas l'assiette sur laquelle sont calculés ces points.
 
Le salarié ne paie pas de charges salariales sur les heures supplémentaires : son net imposable est diminué du montants des heures supplémentaires et le net à payer est augmenté du montant des cotisations salariales sur heures supplémentaires.
 
Les allègements sur les bulletins de salaires figurent sur les lignes suivantes :
- UDU - CSG-RDS ded TEP
- UTP déduction cot pat TEPA
- UTS déduction cot par TEPA
- brut mensuel
- net imposable mensuel (net diminué du montant des heures supplémentaires)
- net à payer (net à payer augmenté du montants des cotisations sur heures supplémentaires

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